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Votre formation :
créer un événement

Construire, piloter, rentabiliser​

Testez votre niveau

Toutes nos formations sont proposées par l’organisme de formation BMO Conseil. Elles sont en lien avec les nouvelles technologies et innovations du Web. BMO Conseil est une SAS immatriculée 878765932, organisme de formation avec le numéro de déclaration d’activité de formation n°11756997575 auprès du Préfet de Région d’Ile-de-France.

Points fort du programme

Points forts du programme
  • Nombreux apports méthodologiques.

  • Les participants réalisent en sous-groupes des travaux pratiques correspondant à des cas concrets.

  • La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun.

  • L’appréciation des résultats se fera à travers la mise en œuvre de quizz  travaux pratiques ou mises en situation 

  • La formation est adaptée aux PSH et peut être réalisée en 100% distanciel dans certains cas.

Objectifs de la formation

Les événements sont un outil clé dans le marketing et la communication des entreprises. Ils permettent de rassembler un public cible, de communiquer des messages clés, de renforcer une image de marque, de créer des relations durables et de générer des retours sur investissement significatifs. Cependant, pour mener à bien un événement, il est important de passer par plusieurs étapes, notamment les réseaux sociaux et la planification de la communication.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les étapes clés du processus de création d'un événement, y compris l'identification de l'objectif, la définition de la portée et l'établissement d'un budget.

  • Apprendre à identifier les publics cibles pour votre événement et à adapter votre plan de communication en conséquence.

  • Acquérir des compétences pour élaborer une stratégie de communication efficace pour promouvoir votre événement sur les réseaux sociaux et atteindre un large public.

  • Apprendre à évaluer et à sélectionner les canaux de communication les plus appropriés pour votre événement, en fonction du public cible, du budget et de la portée.

  • Savoir comment mesurer le succès de votre plan de communication et comment l'ajuster en conséquence pour améliorer les résultats pour les prochains événements.

  • Acquérir une compréhension approfondie des différents types d'événements et de leurs caractéristiques, ainsi que des exigences spécifiques pour la planification et l'exécution de chaque type d'événement.

  • Apprendre à évaluer les risques liés à la planification et à la mise en œuvre d'un événement, ainsi qu'à élaborer un plan d'urgence pour faire face à des situations imprévues.

  • Acquérir des compétences en matière de négociation et de gestion de projet pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour votre événement.

  • Apprendre à travailler avec les fournisseurs et les partenaires de l'événement pour garantir la réussite de l'événement et atteindre les objectifs de votre organisation.

  • Comprendre comment mesurer l'impact de votre événement sur votre public cible, votre organisation et votre communauté, et comment utiliser ces données pour améliorer les événements futurs.

  • Acquérir des compétences en matière de budgétisation et de financement pour assurer la viabilité financière de votre événement.

  • Comprendre comment planifier et exécuter une expérience de marque mémorable pour votre public cible en utilisant les outils de communication, de marketing et de promotion appropriés.

  • Apprendre à promouvoir un événement sur les réseaux sociaux.

Ciblage précis pour une offre qui attire les bons clients
Objectifs de la formation
Détails pratiques de la formation

Détails pratiques de la formation

Prérequis

Être à l’aise avec l’ordinateur, maîtriser internet et les fonctionnalités des sites web.Attention : chaque participant doit se munir d'un ordinateur portable équipé Wifi pour cette formation.

plan d'action définit selon le marché et les clients
Charte engagement qualité
Programme détaillé

Détails pratiques de la formation

Votre première journée de formation : Créer un événement

9h-11h - Introduction à la création d'événements 

  • Présentation de la formation et des objectifs. 

  • Définition des différents types d'événements. 

  • Étude de marché et identification des besoins. 
     

11h-11h30 - Pause + QUIZ 

  • 11h30-13h - Suite création d'événements 

  • Évaluation de la faisabilité d'un événement. 

  • Définition des indicateurs clés de performance. 

 

13h-14h pause déjeuner 

14h-16h30 - Temps d'échange + Planification et organisation d'un événement

 

  • Étude de la concurrence et des tendances actuelles. 

  • Identification du public cible et des objectifs de l'événement. 

  • Définition de la stratégie de communication et des canaux à utiliser. Élaboration du budget et des sources de financement. 

  • Gestion de projet et coordination des différentes étapes de l'organisation.

16h30-17h Débriefing, quiz de fin et échanges sur les suites à donner. 

Office

La formation s'effectue en présentiel, selon le calendrier définit dans votre convention de formation professionnelle. Des convocations à votre formation vous parviendront 7 jours calendaires minimum avant le démarrage de la formation.

 

Pour plus d'informations :

Réglement intérieur
Accéssibilité

Accessibilité de nos formations.

Nos formations sont accessibles par l’employeur ou à la demande du salarié avec l’approbation de son employeur.

Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation.

La prise en charge de la formation est confirmée dès réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.

Un délai pouvant aller jusqu’à 30 jours est requis entre la prise en charge de la formation par BMO Conseil et l’entrée en formation.

 

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap dès lors que

l’entreprise contractante pourra prévoir les adaptations techniques indispensables (accès,

salle, équipements), et pédagogiques (intervenant, ressources, durée).

Dans tous les cas, merci de prendre contact avec nous.

CGV
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